Анастасия Башкатова
Производство одежды – в промышленности в списке аутсайдеров по уровню зарплат. Фото РИА Новости
По сравнению с прошлым годом разрыв между наиболее и наименее оплачиваемыми отраслями в российской экономике – по крайней мере в ее гражданском секторе – снизился, и теперь он составил 4,5 раза. Например, в производстве табачных изделий средние начисленные зарплаты почти достигли 220 тыс. руб. в месяц, тогда как в производстве одежды они приблизились к 50 тыс. руб. в месяц. Однако с учетом прогнозов на трехлетку есть риск, что зарплатное неравенство в стране либо перестанет сокращаться, либо даже вновь начнет увеличиваться.
В российской экономике становится все больше отраслей, в которых статистика фиксирует средние зарплаты на уровне 200 тыс. руб. в месяц и выше (в статистических сводках приводятся показатели до вычета налогов и других удержаний в соответствии с законодательством РФ).
Так, по последним данным Росстата за январь–июль, зарплатными лидерами в стране стали производство табачных изделий (около 219 тыс. руб. в месяц), добыча нефти и газа (206 тыс. руб.), финансовый сектор (202 тыс. руб.), сфера воздушного и космического транспорта – тоже почти 202 тыс. руб.
Одновременно с этим главным аутсайдером оказалось производство одежды со средними зарплатами на уровне 48 тыс. руб. в месяц.
Примечательно, что в отличие от новостей о сверхвысоких доходах курьеров, в разы превышающих оплату труда врачей, преподавателей вузов и инженеров, Росстат приводит другие цифры. По его данным, сейчас в сфере, объединяющей почтовые и курьерские услуги, уровень зарплат составляет лишь около 54 тыс. руб. в месяц.
Возможно, этот показатель искажен из-за учета более низких зарплат в почтовой деятельности. Или же определенная часть заработков курьеров остается вне поля зрения официальной статистики.
Также в списке самых низкооплачиваемых отраслей российской экономики сейчас оказались производство кожаных изделий (57 тыс. руб.) и производство мебели – около 59 тыс. руб. в месяц.
Большинство работников и работодателей сходятся в выводе о том, какой фактор играет ключевую роль при выборе соискателем места трудоустройства – это «высокий уровень оплаты труда». Такой ответ в октябре дали соответственно 59% из 1,6 тыс. опрошенных экономически активных россиян и 87% из 1 тыс. опрошенных компаний, показало исследование сервиса SuperJob.
Именно с опорой на финансовую мотивацию компании последние несколько лет и пытались привлекать дефицитных работников, что нашло отражение в среднестатистическом росте зарплат и даже способствовало снижению зарплатного неравенства в стране.
Несмотря на то что теперь в экономике соседствуют отрасли, предлагающие работникам как 220 тыс. руб., так и 50 тыс. руб. в месяц, раньше межотраслевой зарплатный разрыв был еще внушительнее. Сейчас разница между самыми высоко- и низкооплачиваемыми отраслями составляет 4,5 раза, а по итогам аналогичного периода прошлого года она была 5,6 раза.
В частности, год назад в лидирующей на тот момент добыче нефти и газа средняя зарплата составляла около 213 тыс. руб. в месяц; и кстати, теперь по сравнению с аналогичным периодом 2024-го в этой отрасли зарплаты номинально сократились примерно на 3%.
А в производстве одежды, которое по уровню оплаты труда давно отстает от других отраслей, средние зарплаты составляли год назад 38 тыс. руб. в месяц; таким образом, в январе–июле этого года относительно того же периода 2024-го они прибавили номинально 25%.
Используя другой подход к анализу статистики, эксперты компании FinExpertiza тоже сообщили о сокращении зарплатного неравенства в стране. По их расчетам, в 2025 году в целом по экономике РФ разрыв в зарплатах между 20% самых низкооплачиваемых и 20% наиболее высокооплачиваемых работников составил 7,5 раза – около 31 тыс. руб. против 233 тыс. руб. И это самый низкий показатель зарплатного неравенства за всю историю наблюдений – с 2000 года.
«Сокращение разрыва в зарплатах связано с тем, что в последние годы быстрее всего растут доходы низкооплачиваемых сотрудников, – пояснила президент компании FinExpertiza Елена Трубникова. – Дефицит «синих воротничков» заставляет бизнес повышать зарплаты в этом сегменте, поднимая всю нижнюю часть распределения».
Самое сильное опережение зарплат нижнего сегмента зафиксировано в ряде отраслей обрабатывающей промышленности. Например, как сообщила Трубникова, в производстве мебели темпы роста нижнего зарплатного сегмента почти втрое превышали рост верхнего, а в производстве бумаги и одежды – почти в два раза.
Хоть это и улучшило положение работников внутри указанных отраслей, однако все равно не помогло им существенно повысить свое благосостояние, если сравнивать их оплату труда с заработками представителей других сфер.
|
|
Соотношение средних зарплат двадцатипроцентных групп наиболее и наименее оплачиваемых работников. В этом году разрыв в зарплатах составил 7,5 раза. Источник: FinExpertiza |
При этом начиная со следующего года в стране может остановиться сокращение зарплатного неравенства, и возникает риск того, что неравенство вновь начнет увеличиваться. Ведь, как уже писала «НГ», в правительственном прогнозе теперь официально прописано сильнейшее замедление роста зарплат.
Как прогнозируется, совокупно за следующие три года реальные, то есть учитывающие инфляцию, зарплаты россиян вырастут в среднем по экономике на 10%. Хотя еще недавно они росли примерно на те же 8–10% ежегодно (см. «НГ» от 30.09.25).
Кроме того, стал очевиден новый парадокс экономического управления в стране или по крайней мере риторики экономических властей. В правительстве рассчитывают, что главным драйвером затухающей по факту экономической динамики в ближайшие три года будет внутренний спрос – прежде всего потребительский, а также инвестиционный.
Но так называемая управляемая мягкая посадка отечественной экономики как раз и стала следствием той борьбы с внутренним спросом, которая несколько лет велась финансовыми властями – прежде всего Центробанком в рамках его попыток обуздать инфляцию. В итоге в 2026 году российскую экономику ожидает торможение роста зарплат, внутреннего потребления и снижение инвестиций в основной капитал.
Как сообщил эксперт Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН Сергей Цухло в мониторинге сентябрьских тенденций, инвестиционные планы промышленности остаются в глубоком минусе.
По опросам промпредприятий, оживить их могут ясность и предсказуемость макроэкономической ситуации, а также снижение процентов по кредитам и цен на оборудование. Эффективность налоговых льгот для стимулирования инвестиций в современных условиях, по оценкам предприятий, ухудшилась.
И самое главное – о каком бы кадровом дефиците ни велась речь в экспертной среде, промышленные предприятия, как показывают опросы ИНП РАН, наоборот, теперь сокращают численность персонала, оплата труда которого становится все обременительнее на фоне падения выпуска продукции в большинстве гражданских отраслей. «В сентябре интенсивность увольнений обновила постковидный максимум», – обратил внимание Цухло.
В дополнение к этому все более частой практикой становится перевод оставшихся сотрудников на укороченную рабочую неделю, что тоже сказывается на их трудовых доходах.
В четвертом квартале этого года прогнозы предприятий по найму сотрудников тоже не сулят смены негативного тренда. Помимо этого, по данным ИНП РАН, зарплатные планы российской промышленности в сентябре продолжили снижение, опустившись до худших значений за последние примерно пять лет.
