Андрей Литвинов Вчера правительство утвердило положение о Министерстве экономического развития и торговли. Этот документ, пожалуй, закрепляет статус МЭРТ как одной из ключевых структур правительства. К компетенции министерства отнесены самые разные вопросы - от определения путей развития экономики до координации деятельности федеральных органов власти в области туризма. Судя по всему, в наступающем году Герман Греф сохранит роль одного из наиболее частых докладчиков на заседаниях правительства, причем кабинет, как правило, соглашался с доводами главы МЭРТ, некоторым исключением стали лишь неоднозначные итоги заседания, посвященного реформированию электроэнергетики.
МЭРТ продолжит активную работу по законодательному обеспечению реформ, подготовленный ранее пакет документов по дерегулированию экономики (упрощение процедур регистрации, лицензирования, сертификации) должен не позднее конца февраля пройти стадию согласований в правительстве и направится в Думу. Кроме того, уже в январе-феврале правительству будут представлены законопроекты по судебной, банковской и таможенной реформе. Готовятся и поправки в законодательство об ипотечном кредитовании, которые призваны способствовать повышению доступности подобных кредитов, а следовательно, и формированию в России цивилизованного рынка жилья. Правительство собирается уделять больше внимания информационным технологиям. Модное понятие "новая экономика" дойдет и до России, во всяком случае в виде названия федеральной целевой программы, которую утвердит правительство.
Герман Греф не отказался и от выдвинутой еще в разработках ЦСР идеи резкого повышения зарплаты госслужащим высокого ранга. Он по-прежнему верит в то, что экономическое поощрение чиновников может служить одной из форм борьбы с коррупцией. Реализовать этот шаг мешает не только негативное общественное мнение, но и существующее законодательство, которое привязывает зарплаты госслужащих к денежному довольствию военнослужащих. Выходом из этой ситуации, по мнению Германа Грефа, может служить большой премиальный фонд, распределяемый между сотрудниками тех или иных ведомств в виде постоянной прибавки к зарплате.
